賃金シミュレーション&コンサルティング
こんなお悩みございませんか？
・人件費の割合が多く改善したい
・どんな制度を導入すれば人件費を削減できるのか知りたい
上記のようなお悩みを解決いたします。
社会保険労務士法人 JOYのサポートの特徴
人件費の分析から残業や仕事量の調整までをサポート！
残業代などを含めた現在の人件費の分析をし、課題を見つけ改善の提案をいたします。
残業や仕事量の調節が必要な場合、フレックスタイム制や従業員アンケートの導入など各企業に合った方法で改善のサポートをいたします。
サポートの流れ
1.ヒアリング
現在の残業や時間の使い方、状況などをヒアリングし、人件費について分析いたします。
2.課題の洗い出し
人件費を分析した結果、出てきた課題を優先順位をつけて整理いたします。
3.改善策の検討・提案
それぞれの企業にあった改善策を社労士ならではの目線から提案いたします。
例)フレックスタイム制の導入、従業員アンケートの実施 等
※制度導入に伴う就業規則の改訂も当事務所で行うことが可能です。
4.実行・定着サポート
改善策の実行及び定着のサポートを行います。
改善策を作るだけでなく、しっかりと定着させることが大切です。
当事務所では、導入後もしっかりとサポートいたします。
まずは一度お気軽にお問い合わせください！
執筆者情報
社会保険労務士法人 JOY
代表
松村真奈美
保有資格社会保険労務士
専門分野人に関する様々な悩みの解決
経歴静岡県出身。大学卒業後、専門商社や大手ウェルネス関連メーカーで勤務し、出産退職。 平成17年に社労士試験に合格。広島で大手通信企業に勤務し、新人研修、スタッフ労務管理、 採用業務などを経た後、営業部門へ異動。自社ソフト販売コンテストで全国1位を獲得。 法人営業を通じて経営者やスタッフの悩みに寄り添い、独立を決意。令和元年7月1日に まつむら社会保険労務士事務所を開設。人事や営業の経験を活かし、多くの人が活躍できる フィールドを創り、企業の成長を支えるために毎日奔走中。
一言超えられない課題は与えられない。必ず乗り越えられるからこそ課題はやってくるのだと
私は信じています。もしよろしければ、課題を超えたその先の景色を私と一緒に見てみませんか？
