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無料労務リスク診断

無料労務リスク診断


    【標準所要時間:3分】

    労務トラブルを事前に予防するための無料労務リスク診断です。

    設問にお答えいただければ、貴社の労務環境がどのような状況になっているのか可視化し、

    今後に向けて取り組むべき内容についてご説明させていただきます。

    ご説明については、最大60分無料にて承っておりますのでぜひご利用ください。

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    10のご質問にご回答をお願いします

    採用や契約更新時、雇用契約書(労働条件通知書)を従業員に渡して労働条件の確認を行っていますか? *

    従業員の勤務時間を、タイムカード等を使って客観的に管理していますか? *

    時間外・休日・深夜労働に対する、割増賃金の支払い方法を理解し、適切な支給が出来ていますか? *

    年間5日の有給休暇取得ができる環境になっていますか? *

    パートタイマーやアルバイトなどの非正規社員についても、状況に応じて労働保険・社会保険に加入させていますか? *

    解雇や懲戒処分について、法律や就業規則のルールに則した運用を行っていますか? *

    60歳以降の定年延長、または継続・再雇用に関する制度を導入し、従業員に説明ができていますか? *

    就業規則や労使協定(36協定など)を作成・締結し、従業員に周知していますか? *

    セクハラやパワハラの防止に向けた取組み(就業規則の作成、相談窓口の設置、研修の実施など)を実施していますか? *

    休職制度を導入し、メンタルヘルスやうつ病、その他私傷病が発生した場合も対応できる環境になっていますか? *

    セクハラ・パワハラに関する防止策および対応方法について定めていますか? *

    労務トラブルに関する予防施策の説明について、ご連絡させていただきます

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    現在、契約をされている社会保険労務士の方はいらっしゃいますか? *

    執筆者情報
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    社会保険労務士法人 JOY 代表 松村真奈美
    保有資格社会保険労務士
    専門分野人に関する様々な悩みの解決
    経歴静岡県出身。大学卒業後、専門商社や大手ウェルネス関連メーカーで勤務し、出産退職。 平成17年に社労士試験に合格。広島で大手通信企業に勤務し、新人研修、スタッフ労務管理、 採用業務などを経た後、営業部門へ異動。自社ソフト販売コンテストで全国1位を獲得。 法人営業を通じて経営者やスタッフの悩みに寄り添い、独立を決意。令和元年7月1日に まつむら社会保険労務士事務所を開設。人事や営業の経験を活かし、多くの人が活躍できる フィールドを創り、企業の成長を支えるために毎日奔走中。
    一言超えられない課題は与えられない。必ず乗り越えられるからこそ課題はやってくるのだと 私は信じています。もしよろしければ、課題を超えたその先の景色を私と一緒に見てみませんか?
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